সরকারি চাকরিতে সার্টিফিকেটই যথেষ্ট নয়
১৪ নভেম্বর, ২০১৬ ইং
চাকরি প্রত্যাশীরা পত্রিকায় প্রকাশিত সরকারি বিভিন্ন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির নিয়ম-নীতি অনুসরণ করে যোগ্যতা অনুযায়ী নির্দিষ্ট পদে চাকরির জন্য আবেদন করে। তারপর প্রত্যাশায় থাকে—কবে ইন্টারভিউ কার্ড আসে, পরীক্ষা দেবে এবং সেই পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়ে একটি চাকরি পাবে। কিন্তু বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই কল্পনা কল্পনাতেই থেকে যায়। সব কাগজপত্র ঠিক থাকলেও চাকরি পাওয়া তো দূরের কথা, অনেক সময় ইন্টারভিউ কার্ডও আসে না। আবার কখনো ইন্টারভিউ কার্ড এলে পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েও পাওয়া যায় না সরকারি চাকরি। সার্কুলারের পরেও নিয়োগ প্রক্রিয়াটি স্থগিত হয়ে যায়— এমন ঘটনাও ঘটে। হঠাত্ মাস কয়েক পড়ে শুনতে পাওয়া যায়, কোনো রকম ইন্টারভিউ ছাড়াই লোক নিয়োগ করা হয়ে গেছে। তবে কি ঐ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি শুধুই লোকদেখানো? একজন শিক্ষার্থী তার মেধাশক্তি দিয়ে সার্টিফিকেট অর্জন করে এবং তার যোগ্যতা প্রকাশ করে চাকরি পাওয়ার প্রত্যাশায়। যদি টাকা এবং ক্ষমতার জোরই চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে সব হয়, তবে কী লাভ এত এত সার্টিফিকেট অর্জন করার? বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশোনা করার?

সুমন চন্দ্র দে

বোয়ালখালী, চট্টগ্রাম

 

এই পাতার আরো খবর -
facebook-recent-activity
১৪ নভেম্বর, ২০২০ ইং
ফজর৪:৫৩
যোহর১১:৪৩
আসর৩:৩৮
মাগরিব৫:১৭
এশা৬:৩২
সূর্যোদয় - ৬:১১সূর্যাস্ত - ০৫:১২
পড়ুন